égalité homme/femme groupe HDC

 

MILLIM a obtenu les résultats suivants au calcul de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024 au titre des données 2023 :
Indicateur écart de rémunérations : non calculable
Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 0
Indicateur hautes rémunérations : 5